Livslang læring vil bli en kritisk nødvendighet
Personlige egenskaper vil danke ut de faglige i morgendagens arbeidsmarked, mener teknologidirektør Silvija Seres. Intervju på Nitorefleks.no August 2016 I den nye Agenda-raphRapporten er et resultat av et samarbeid mellom Fellesforbundet, NITO og Tankesmien Agenda. Silvija Seres er direktør i VC-selskapet TechnoRocks og bidrar med et eget kapittel i rapporten. Teknologien endrer jobblandskapet – Faglig […]
“Digital revolution and work” – MQ Magazine 08.2016
Silvija interviewed on the digital revolution and work (pdf, in Slovenian) https://issuu.com/mq_magazine2007/docs/mq36 (and attached) MQ, 08.2016
Interview with Swiss TV
Interview with Swiss TV on the topic of women and top leadership Click on picture to see the segment. Segment about me starts on 5:13
Profil i Teknisk Ukeblad Oktober 2015
Profil i Teknisk Ukeblad Oktober 2015 Silvija Seres er travel. Hun sjonglerer flere krevende styreverv, er President i Polyteknisk Forening, investor og rådgiver. Fritiden går til å inspirere grundere til å satse stort, og til å være med familien sin, mannen og fire barn på to, fire, seks og åtte år. Spørsmål om hvordan hun […]
Intervju HR Norge
Publisert 2.juni 2016, HR Norge Vi trenger flere som Elon Musk i politikken Vi går mot et samfunn hvor en minoritet arbeidstakere blir super-attraktive, mens den store majoriteten blir mer og mer irrelevante. Silvija Seres er opptatt av hvordan Norge kan bevare sine unike fortrinn i en slik fremtid. Silvija Seres forlot et fremdeles kommunistisk […]
Intervju i Klassekampen
For Silvija Seres er Norge mulighetenes land. – Vi glemmer hvor godt vi har det her Publisert i Klassekampen 7. april 2016 Etter mange år i utlandet ville Silvija Seres tilbake til Norge. Hennes norske ektemann var mer skeptisk til å vende tilbake til fedrelandet, men Silvija var sikker. – Jeg ville tilbake. Litt på […]
Profil i Teknisk Ukeblad Oktober 2015
Publisert i Teknisk Ukeblad, 10 oktober 2015 Silvija Seres er travel. Hun sjonglerer flere krevende styreverv, er President i Polyteknisk Forening, investor og rådgiver. Fritiden går til å inspirere grundere til å satse stort, og til å være med familien sin, mannen og fire barn på to, fire, seks og åtte år. Spørsmål om hvordan […]
Kvotemysteriet
Publisert i DN Magasinet 15-02-27 Kvoteloven har bragt 2000 kvinner inn i norske styrerom. Nesten ingen av dem blir sjef. Silvija Seres Det er sen ettermiddag i rekkehuset i Bærum. Ute har mørket lagt seg over snøen. Inne er det fyr i peisen, lasagnen er spist opp, fire barn i alderen ett til syv år er […]
Må stå på litt ekstra
Publisert i DN 07.12.2010 Bare 3 % av norske ansatte har en sjef med innvandrerbakgrunn. Men problemet er ikke fremmedfrykt, ifølge Microsoft-topp Silvija Seres. Over halvparten av norske bedriftsledere sier at det som hindrer innvandrere i å bli ledere er at de helst rekrutterer norske likemenn. Og én av tre ledere sier de er likegyldige […]